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问题：[劳动法咨询]
内容：在试用期一个月内，没有签订劳动合同，自动离职，公司说只支付我最低保障工资，这样做有依据吗？
匿名 2012年08月07日 10:13 浏览11356次
回答：1、劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、不能低于当地最低工资标准，一般是正式用功的80%。
2、不能低于当地最低工资标准，一般是正式用功的80%。
匿名
2012年08月27日 05:33
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