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问题：[劳动法咨询]
内容：我在今年4月6日进入某电器有限公司工作，说好试用期2个月，但到了6月16日，公司确提出终止劳动关系，原因是本来公司是要上一条生产线，由我来管理，但目前不上了，就要我离职，而且没有提前通知，这样我可以要求公司补偿2个半月的工资吗？还有提前一个月的代通知补偿金吗？并且公司没有与我签订劳动合同
匿名 2012年06月26日 09:04 浏览10119次
回答：1.没有提前30日通知劳动者需额外支付一个月
2.应当在确立劳动关系后1个月内签订劳动合同的，超过一个月未签订的需支付双倍工资
2.应当在确立劳动关系后1个月内签订劳动合同的，超过一个月未签订的需支付双倍工资
管理员
2012年06月27日 04:11
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