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问题：[劳动法咨询]
内容：在一个公司上班9天，后来自动离职，可以索要工资吗，没签订劳动合同
匿名 2012年03月23日 01:29 浏览9952次
回答：1、工资是劳动的报酬，已经付出了劳动，就应该获得报酬。
2、自动离职是和原单位结束劳动关系的一种方式，不能影响应该获得的劳动报酬。
3、员工在于企业终止劳动合同时，企业没有按规定足够支付员工的劳动报酬的，员工有权向企业索要，企业拒不支付的，员工可申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满意的还可以向人民法院提起诉讼。
4、员工自动离职，对企业造成经济损失的，企业有权通过司法程序向员工索偿。
2、自动离职是和原单位结束劳动关系的一种方式，不能影响应该获得的劳动报酬。
3、员工在于企业终止劳动合同时，企业没有按规定足够支付员工的劳动报酬的，员工有权向企业索要，企业拒不支付的，员工可申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满意的还可以向人民法院提起诉讼。
4、员工自动离职，对企业造成经济损失的，企业有权通过司法程序向员工索偿。
匿名
2012年04月10日 10:13
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